Simulateur LPP entreprise
Cotisations LPP PME
Estimation indicative basée sur les barèmes LPP 2026 et les pratiques SwissLife en Suisse romande. Pour dirigeants de PME et indépendants affiliés à une fondation collective.
Minimum légal : 50%. SwissLife propose typiquement 50–60% en plan de base.
Cotisation LPP annuelle totale
Soit ~CHF 7'707.– par collaborateur / an
Part employeur
− CHF 19'268.–
Part collaborateurs
CHF 19'268.–
Détail du calcul :
- Salaire AVS moyen : CHF 90'000.–
- Salaire coordonné LPP : CHF 63'540.–
- Bonification vieillesse : 10% (selon âge moyen)
- + prime risque ~1.5% + frais admin ~400 CHF/pers.
Prestation estimée à 65 ans (par collaborateur)
+ CHF 168'110.– d'avoir LPP
Soit une rente annuelle de ~CHF 11'431.– (taux conversion 6.8%)
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Marco peut comparer pour votre PME les solutions Business Profile, Business Premium et les plans cadres (1e) — avec optimisation fiscale du dirigeant et plans de rachats. Au-delà de 10 collaborateurs ou pour les salaires > 132 300 CHF, une étude personnalisée est nécessaire.
Estimation indicative à ±20% près. Le coût réel dépend de la fondation collective, du plan choisi (LPP minimum / enveloppant / cadres), de la pyramide des âges réelle, du taux technique et de la prime de risque négociée. Les chiffres ne constituent pas une offre.
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